easymed Blog
Konkrete Tipps für Ihren Praxisalltag: von der Terminplanung über die Dokumentation bis zur Abrechnung. Finden Sie die Antworten, die Ihr Team weiterbringen.
1117 Blogartikel für Therapiepraxen
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Team und Zusammenarbeit
Vergleichen Sie dieselbe Praxisstelle über lokale Kontakte und Stellenportal: passende Erstgespräche, offene Rückfragen und Antwortaufwand zeigen, welche Änderung im Recruiting hilft.
Team und Zusammenarbeit
Pünktlicher Feierabend ist für sich allein kein Quiet Quitting. Prüfen Sie geplante Arbeitszeiten, vereinbarte Aufgaben und spontane Gesprächswünsche im Praxisteam.
Team und Zusammenarbeit
Lassen Sie eine Kollegin die vorhandene Anleitung selbst benutzen. Am Beispiel eines Urlaubsantrags sehen Sie, welche Handlung oder Zustandsangabe noch fehlt.
Team und Zusammenarbeit
Wie Therapiepraxen Fortbildung als Arbeitgebervorteil verständlich beschreiben: mit Kursrahmen, Kostenumfang, Teilnahmezeit und einer greifbaren Beispielrechnung.
Team und Zusammenarbeit
Im Bewerbungsgespräch den Dokumentationsplatz konkret zeigen: Arbeitsweg, Zeitfenster und Bildschirm prüfen. Die easymed-Demo mit Beispieldaten verbindet den Softwareeinblick mit der Arbeitsumgebung.
Team und Zusammenarbeit
So stimmen Sie feste Arbeitszeiten in einer Bewerbung für die Therapiepraxis mit der konkreten Rolle ab: Wochenumfang, Tagesabschluss, Pausen und Teamabstimmung vor dem Kennenlernen klären.
Team und Zusammenarbeit
Beim Praxistreffen kurz vorstellen: Verbinden Sie Ihren Namen mit einer konkreten Praxisfrage, nehmen Sie die Antwort auf und finden Sie einen passenden Gesprächsabschluss.
Team und Zusammenarbeit
Planen Sie gemeinsame Praxiszeit passend zur Aufgabe: Beiträge in vorhandenen Arbeitszeiten vorbereiten, ein erreichbares Fenster prüfen und das Ergebnis fürs ganze Team festhalten.
Team und Zusammenarbeit
Nach einem Fachgespräch den Kontakt mit eigener Erfahrung weiterführen: Anregung ausprobieren, Beobachtung teilen und gezielt nachfragen.
Team und Zusammenarbeit
Anerkennung am Empfang einer Therapiepraxis konkret aussprechen: Handlung und Wirkung benennen, passenden Moment wählen. easymed bietet Kalenderansichten je Behandler.
Team und Zusammenarbeit
Mit einer konkreten Praxisfrage finden Sie passende Erfahrung, bitten gezielt um eine Vorstellung und bereiten einen kurzen kollegialen Austausch vor.
Team und Zusammenarbeit
Einmal früher gehen in der Therapiepraxis? Stimmen Sie Zeitbehandlung, Empfangsaufgaben und Vertretung ab. Im easymed-Teamkalender sieht die Kollegin Termine und Behandler für den Nachmittag.
Team und Zusammenarbeit
Mitarbeiterin 55plus möchte weniger arbeiten? Prüfen Sie Teilzeitfristen, Wunschverteilung und Aufgaben des entfallenden Tages gemeinsam mit dem Team.
Team und Zusammenarbeit
Einen persönlichen Unterstützungstermin ermöglichen: Wegezeit abstimmen, Aufgaben abdecken und persönliche Angaben aus dem Teamplan heraushalten.
Team und Zusammenarbeit
Späte Praxiszeiten mit Teamzeiten, Empfang, Dokumentation und Puffer planen. easymed zeigt vereinbarte Behandlerzeiten und Abwesenheiten neben dem Terminangebot.
Team und Zusammenarbeit
Laute Kritik am Praxisempfang ruhig aufnehmen: den konkreten Raumwechsel prüfen und eine klare Absprache für den nächsten Wechsel treffen.
Team und Zusammenarbeit
Aus „freitags“ wird nach dem Schnitt „jeden Tag“? Prüfen Sie Aussage, Untertitel und Stellenbezug direkt am exportierten Recruitingvideo.
Team und Zusammenarbeit
Kompetenzbasiertes Recruiting am Praxisempfang: Mit konkreten Fragen und derselben Praxissituation erkennen Sie übertragbare Erfahrung.
Erleben Sie in der easymed-Demo, wie Kalender, Patientenakte und Dokumentation in Ihrem Praxisalltag zusammenspielen.
